Die Migros hat mit ihren internen Sozial- und Vertragspartnern und dem Metzgereipersonal-Verband eine Einigung bezüglich Lohnrunde 2019 erzielt. Demnach wird die Lohnsumme auf Anfang 2019 um 0,5 bis 1 Prozent erhöht. Dieses gilt für die Mitarbeitenden und Branchen, die dem Migros-Landes-Gesamtarbeitsvertrag unterstellt sind.
Die Lohnerhöhungen der Mitarbeitenden erfolge individuell nach Funktion und Leistung, teilt die Migros mit. Zusätzlich wendet die Migros im Rahmen der Reglementsrevision der Migros-Pensionskasse (MPK) per 1. Januar 2019 0,5 Prozent der Lohnsumme für die Versicherten der Migros-Pensionskasse auf. Dies entspricht einem Zuschuss von 16 Millionen Franken.
Mit dem Sozialpartner KV Schweiz erzielte die Migros keine Einigung. Aufgrund der Geschäftsentwicklung, an der die Mitarbeiter massgeblich beteiligt seien und der steigenden Preise, wäre eine generelle oder zumindest teilgenerelle Lohnerhöhung wünschenswert gewesen, teilt KV Schweiz mit. Man bedauere die Entscheidung der Migros, die Lohnerhöhung in der Bandbreite von 0,5 bis 1 Prozent ausschliesslich individuell zu verteilen.
lid
